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人才招聘

 

渠道经理:

任职要求:

1、  大专以上学历;

2、  三年以上渠道销售经验(服务器、存储、网络、通讯、系统集成、网络安全等产品的相关者优先),熟悉IT渠道发展或管理知识,业绩突出,能领导团队实现销售指标,有客户资源和销售业绩优先;

3、  就有良好的市场分析、判断和策划能力,具备分析和把握区域销售的能力,能够独立开拓市场;

4、  乐于从事销售工作,有销售的专业形象气质,极强的敬业精神和优秀的心里素质,责任心强。愿意接受挑战,能承担高负荷工作压力,具备较强的应变能力,有团队精神和执行力。

 

 

行业销售经理:

任职要求:

1、  独立完成重点行业客户的拜访及产品销售;

2、  负责区域内市场开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

3、  能撰写客户调研报告及客户解决方案;

4、  进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订;

5、  完成销售目标。

岗位要求:

1、  专科以上学历;

2、  3年以上相关工作年限;

3、  有系统集成行业者优先。

 

 

售前销售工程师:

任职要求:

1、  负责公司产品/项目的需求分析、解决方案制定、项目实施规划等售前支持工作;

2、  参与行业产品需求分析和规划,能承担部分业务流程顾问和项目经理职能工作;

3、  配合销售人员外出洽谈客户,分析客户需求,提出咨询意见,撰写项目方案;

4、  负责项目方案的讲解和答疑,配合公司市场推广活动;

5、  负责合作伙伴及渠道商的售前培训支持和大型项目解决方案顾问式售前支持。

6、  根据需要参与各种销售展示、会议以及市场活动并提供现场支持。

7、  有视频软件方面以及政府方向经验尤佳。

 

资料开发工程师:

任职要求:

1、  编写和维护产品的描述、安装、操作、维护手册等各类面向用户的技术资料;

2、  整理、审核产品技术资料,确保文档的准确性和一致性;

3、  文档规范、文档开发与维护流程的制定、文档版本的管理;

4、  学习和总结业界优秀资料写作经验,不断提高资料写作技能;

5、  协助公司综合部门完成各项资质认证的研发部相关事宜;

6、  领导交待的其他临时任务。

岗位要求:

1、  专科或大学本科以上,计算机、软件、通讯工程等相关工科专业;

2、  熟悉各种文档编辑工具;

3、  精通WordExcelVisioPowerPoint等软件,了解AcrobatFramemakerRoboHelp等者优先;

4、  较强的文字功底,包括组织能力、归纳能力;

5、  思维逻辑清晰,注重细节;

6、  理解和沟通能力强,善于学习;

7、  英语阅读能力良好;

8、  相关工作2年以上工作经验,优秀应届本科毕业生亦可。

 

IOS高级开发工程师:
任职要求:

1、  负责IOS客户端产品线系统架构分析、设计及原型实现和研发;

2、  按时、保质完成公司产品计划的工作任务;

3、  根据需求进行技术设计,编写设计文档和核心程序代码;

4、  配合项目经理进行技术决策,进行技术风险评估;

5、  负责解决项目开发过程中遇到的难点问题处理;

6、  管理IOS项目组的日常研发工作。

岗位要求:

1、  5年以上IOS开发经验;

2、  具备良好的编码风格, 对主流框架使用程度深入;

3、  熟悉各种设计模式,在项目经验中自行设计三种以上()设计模式优先考虑;

4、  良好的沟通能力,工作认真负责;

5、  至少1年以上IOS研发小组管理经验。

 

软件测试工程师:

任职要求:

1、  参与产品版本测试;

2、  参与用例、方案设计和测试执行;

3、  参与短期局点支撑和交付。

岗位要求:

1、  2-3年测试方面工作经验;

2、  熟悉软件测试流程;

3、  熟悉操作系统、数据库等(LinuxMySQL);

4、  具有良好的测试技能(如:shell脚本编写、Python编写等);

5、  具有流媒体测试经历者优先;

6、  有前后端交互(手机、服务端)经验者优先。

 

 

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